توريد القوى العاملة الباكستانية Things To Know Before You Buy

توريد القوى العاملة الباكستانية Things To Know Before You Buy

Blog Article

الملخصات الإخبارية والمحتويات الواردة بنشرة «انتربرايز» معروضة للاطلاع فقط، ولا ينبغي اتخاذ أية قرارات جوهرية دون الرجوع إلى مصدر الخبر بلغته الأصلية.

ووفقا لحكم المحكمة، يتعين على الشركات الخاضعة لقانون العمل بحلول الوقت الذي تنهي فيه الحكومة موازنة العام المالي الشهر المقبل. وهذا من شأنه أن يفسر الجدول الزمني لمدة شهر واحد المذكور في الجريدة الرسمية.

أهمية أخرى لتخطيط الموارد البشرية هي أنه يقلل من تكاليف العمالة بشكل كبير من خلال الحفاظ على التوازن بين العرض والطلب على الموارد البشرية.

وهنا يتدخل أعضاء النقابة للتفاوض مع الشركة لتحسين ظروف العمل أو المطالبة بحقوق العمال المفصولين، ما دفع الشركة لفصل جميع أعضاء مجلس النقابة تعسفيا.

متطلبات تخطيط الموارد البشرية الفعال يتطلب التخطيط الناجح للموارد البشرية ما يلي:

قد تؤثر العوامل الاجتماعية على تخطيط الموارد البشرية في المنظمة. هناك تناقض واضح بين مجموعة اجتماعية واحدة. إنها فكرة جيدة أن نبني طرقًا لفتح فرص جديدة.

في بعض الحالات، قد تحتفظ الشركة بالموظفين الحاليين وتعلمهم التكنولوجيا الجديدة؛ وفي بعض الحالات، يتعين على الشركة فصل الأشخاص الحاليين وتعيين أشخاص جدد.

لقد اكتسب تخطيط الموارد البشرية أهمية في السنوات الأخيرة للأسباب التالية:



علاوة على ذلك، فهو يتضمن جردًا للعمال والمهارات المتوفرة بالفعل داخل المنظمة.

إن سياسة القوى العاملة المناسبة ستقلل من معدل الهدر. ويشار إليه أيضًا باسم "دوران العملأو "معدلات الاستنزاف". يتم website تحديد معدل الهدر بعدة طرق؛

يعد تخطيط الموارد البشرية عملية مهمة تهدف إلى ربط استراتيجية العمل وتشغيلها. وتتجلى أهمية تخطيط الموارد البشرية فيما يلي:

من الضروري أيضًا التنبؤ بالمعروض من الموظفين المتوقع انضمامهم إلى المنظمة من مصادر خارجية، نظرًا لأنشطة التوظيف الحالية.

إن التغير التكنولوجي يجعل إعادة التدريب أمرًا ضروريًا للعديد من أصحاب الوظائف الحاليين.